Skapa hållbara medarbetare – med Aktiv Hälsa

29 aug. 2024

Söderberg & Partners lanserar en digital förebyggande företagshälsovård i samarbete med Doktor.se. Syftet är att hjälpa företag att skapa förutsättningar för mer hållbara och välmående medarbetare genom tidiga hälsoinsatser och en snabb kontaktväg till vården.

Ett längre arbetsliv kräver tidiga hälsoinsatser

Glädjande nog talar statistiken för att vi lever allt längre. Samtidigt blir även arbetslivet längre. För att dina medarbetare ska vara hållbara under hela sitt arbetsliv, och även ha kraft kvar inför livet som pensionär, blir proaktiva hälsoinsatser allt viktigare.

Sjukskrivningar, högre sjukkostnader och produktivitetsbortfall kan minimeras med proaktiva hälsoinsatser. En investering som ger omedelbar avkastning i personalens hälsa.

Med vår nya hälsotjänst vill vi hjälpa våra företagskunder att få gladare, friskare och mer hållbara medarbetare samt hjälp och stöd att efterleva arbetsmiljöarbete, lagkrav och arbetslivsinriktad rehabilitering.
Aktiv Hälsa gör det enkelt att skapa bra förutsättningar för att dina medarbetare ska må bra – livet ut.

Vad är Aktiv Hälsa?

Aktiv Hälsa är en digital företagshälsovård som tillhandahålls exklusivt av Söderberg & Partners i samarbete med Doktor.se. Syftet är att samla proaktiv hälsorådgivning och behandling på ett och samma ställe. Lättillgängligt i medarbetarens smartphone.

Så hur fungerar det i praktiken? Medarbetaren hittar Aktiv Hälsa när den loggar in i appen Doktor.se. Här får de tillgång till:

Personlig hälsokartläggning med personliga hälsoråd och rekommendationer.
Prioriterad vårdkö för rådgivning eller behandling hos en:
sjuksköterska
dietist
fysioterapeut
psykolog.
Individuellt anpassade KBT-, fystränings- och kostprogram.
Rådgivning kring hur friskvårdsbidraget kan nyttjas på bästa sätt för att må bättre.
Innehåll som ger inspiration och motivation inom området hälsa.
Möjlighet att snabbt få träffa läkare vid behov som inte täcks av företagshälsovården t.ex. penicillin, förnya recept, remiss

Förmånen är skattefri för medarbetaren, vilket är en stor fördel. Dessutom behöver medarbetaren inte be om godkännande från sin chef för att få tillgång till vårdtjänsterna. Det är viktigt för att minimera tröskeln som annars kan stå i vägen för att söka vård i tid.

Nästan hälften av alla sjukskrivningar beror på psykisk ohälsa

Sedan 2014 är psykiatriska diagnoser den vanligaste orsaken till sjukskrivning och den vanligaste diagnosen inom kategorin är stressrelaterad psykisk ohälsa.

Psykisk ohälsa har blivit en allt större utmaning för arbetsgivare i Sverige. Enligt statistik från Försäkringskassan (2024) står psykisk ohälsa för nästan hälften av alla pågående sjukskrivningar. Den grupp som är sjukskriven på grund av psykiatriska diagnoser har även längst sjukskrivningstider och störst risk att inte komma tillbaka till arbetslivet, enligt Försäkringskassan.

Som arbetsgivare har du ett ansvar att förebygga och förkorta sjukfrånvaro bland dina medarbetare. Genom att agera tidigt och proaktivt, kan du ge förutsättningar för att minska riskerna. I Aktiv Hälsa får dina medarbetare tillgång till obegränsade möten med psykolog för att minska risken för sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa.

Det lönar sig att förebygga ohälsa

Genom att vara proaktiv och erbjuda alla medarbetare hjälp i tid, kan du förebygga sjukskrivningar och behovet av lång rehabilitering, samtidigt som du tar ditt ansvar och följer gällande lagkrav och CSRD.

Lägre sjukfrånvaro innebär samtidigt lägre kostnader för dig som arbetsgivare. Dessutom odlar du en arbetsplatskultur som attraherar och behåller talanger.

Med Aktiv Hälsa får HR-avdelningen effektiva verktyg för att minimera framtida sjukskrivningar. Här får du:

En årlig utfallsmätning som gör det enklare att följa och analysera viktiga nyckeltal och hälsodata på aggregerad nivå. Mätningar som ger insikter för individuella planer och mer pricksäkra hälsoinvesteringar.
Snabb och enkel tillgång till proaktiva hälsoinsatser och behandling för att minimera sjukskrivningar och korta ned sjukfrånvaro.
Minimal administration för arbetsgivaren eftersom tjänsterna kan aktiveras utan godkännande från chef.
Hjälp och stöd att följa lagkrav i arbetsmiljöarbetet och lyckas med arbetslivsinriktad rehabilitering.
En attraktiv anställningsförmån som kan locka talanger till företaget.

Med Aktiv Hälsa kan du investera i hållbara medarbetare. Något som kan ge dig omedelbar avkastning i form av friskare medarbetare med ökad produktivitet.